本日、3名の新しい仲間を新入社員として迎え入れることができました。システムソフィアを選んでくれてありがとうと感謝の気持ちでいっぱいです。ここでのエンジニアとしての成長が、どうか新人の皆さんの思い描く幸せな将来につながりますように。これからどうぞよろしくお願いします。  

新人さん達は、確実にレベルアップしている。今年はオンラインの参加となりましたが、組込みエンジニアのスキルを着々と積み重ねています。がんばれ！  

2か月ちょっとにおよぶ新入社員研修を終えて、新人さんたちが本社に帰ってきました。
ひとまずここまで、お疲れ様でした。
厚生労働省認定のコースを終えたということで、立派なタテをいただきました。
(うしろの緑色はプログラミング教室のマスコット、でじっとさんです。)  

先週末のことですが、新入社員教育の一環で修善寺から沼津の親会社コサウェル本社まで歩くという歩行訓練が行われました。思いのほか天候にも恵まれました。暑かった。みんな頑張った！感動したっ‼️  

久々のアップです。
新入社員が入社してまもなく1年。入社当時からの成長を振り返る場、フォローアップ研修中！  

先週の日曜日のことです。
親会社コサウェルと合同で入社1年目、2年目の社員を対象の研修が行われました。
修善寺から沼津のコサウェル本社を目指して、ひたすら歩く、歩く、歩く･･･
一人の脱落者も出さずに、全員がゴールできました。

翌日月曜日は、その成果報告会。プレゼンお疲れ様。

怒濤の3日間を経て、本日火曜日はお休みいただいてます。
ゆっくり休んでくださいね。  

ピザも焼きました。  

所謂内定者教育（親会社コサウェルと合同）で、御殿場の国立中央青少年交流の家に来ています。

社長講話の様子。  

今年の新人さんはアクティブなのです。バイクであわしまマリンパーク出かけて、カエルと戯れたもよう。

カエルが好き？…なのか…  

先週のことですが、新人さんが研修に参加しました。
性格別に別れたグループごとに、性格を端的に表わした似顔絵をホワイトボードに。
このほか、親の誕生日にハンバーグを作る子供達の寸劇を即興でおこなったり。
楽しみながらコミュニケーションを学んだようです。